Έρευνα της ICAP για τις εξελίξεις στον Τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού

Σταθεροποιείται η εκπαίδευση και αναπτύσσεται η τεχνολογία HR 

Κυκλοφόρησαν τα αποτελέσματα της 4ης έρευνας HR Pulse η οποία κατέγραψε τις εξελίξεις στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τους τελευταίους μήνες του 2012. Πρόκειται για μια Τριμηνιαία Ηλεκτρονική Έρευνα που καταγράφει άμεσα τον παλμό και τις εξελίξεις σε ένα ζωτικό χώρο αυτό της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού που αλλάζει ραγδαία.

Κάποια από τα ενδεικτικά ευρήματα είναι χαρακτηριστικά:

1. Συνεχίστηκαν οι μειώσεις προσωπικού αλλά δεν διαφαίνονται περαιτέρω αλλαγές σε ανθρώπινο δυναμικό έως το τέλος του έτους.
2. Η πλειοψηφία των επιχειρήσεων προβλέπει ότι στο επόμενο τρίμηνο δε θα γίνει καμία αλλαγή στις αποδοχές των εργαζομένων της, παρόλο που πολλές από αυτές έχουν ήδη προβεί σε μειώσεις μισθών μέσα στο 2012.
3. Αυξήθηκε η δαπάνη για την Εκπαίδευση σε σχέση με προηγούμενη μέτρηση. Ωστόσο, το ετήσιο κόστος εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο μειώνεται.
4. Η δαπάνη της εκπαίδευσης αφορά κυρίως την ανάπτυξη technical και business skills παρά στην ανάπτυξη του ατόμου και της συμπεριφοράς του.
5. Μειώθηκαν οι επιχειρήσεις που παρέχουν συνταξιοδοτικό πρόγραμμα στους εργαζομένους και αυξήθηκε το ποσοστό των προσλήψεων με κατώτατο μισθό κάτω των 1000 ευρώ.

Ο Γιώργος Χάρος, Εκτελεστικός Διευθυντής ICAP People Solutions, δήλωσε σχετικά: «Παρόλο που συνεχίζονται οι αλλαγές στα εργασιακά και μισθολογικά, εμφανίζονται κάποια στοιχεία σταθεροποίησης στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού όπως είναι η εκπαίδευση και το ενδιαφέρον των εταιρειών για πιο σύγχρονη και οικονομική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού μέσω της εξειδίκευσης»

Ταυτότητα Έρευνας

Από τις επιχειρήσεις που απάντησαν στην 4η Έρευνα HR Pulse:

- 52% είναι Ελληνικές

- 48% είναι Διεθνείς

- 36% έχουν τζίρο πάνω από €100+ εκατ.

- 46% έχουν περισσότερους από 250+ εργαζομένους

- 27% είναι εταιρείες Παροχής Υπηρεσιών / 23% Εμπορικές / 14% Φαρμακοβιομηχανίες / 14% FMCG / 9% Χρηματοοικονομικές / 13% λοιπές.

(Ημερησία, 22.1.2013)

Για περισσότερες πληροφορίες:  ICAP <http://www.icap.gr> 

Δείτε επίσης:

Αποτελέσματα της 3ης Έρευνας HR Pulse για το γ' τρίμηνο του 2012 <http://www.icap.gr/Documents/Abstract%20HR%20Pulse%203rd%20wave.pdf>

Σχετικό Δελτίο Τύπου (2.10.2012) <http://www.icap.gr/Documents/ICAP_HR%20Pulse_oct12.pdf>